【某分處職員與其有職務上利害關係之公司人員外出餐敘案】
一、 事實摘要：
某分處一名職員承辦園區○○公司申請工廠登記辦理開工檢查 及勞動檢查業務，於兩次辦理檢查期間，該員因與該公司某職員乃係朋友 關係，該公司某職員於檢查後邀該員一起吃飯，該公司主管及其他職員一 同參與，該員接受並與之吃飯，事後該員雖稱其乃係與朋友餐敘，費用亦 各自分攤，但確實有兩次餐敘之事實，事後亦未為廉政倫理規範登錄，因 違反「經濟部所屬員工廉政倫理規範」，該員遭予以申誡處分。
二、 涉及法規：
1. 經濟部所屬員工廉政倫理規範第 7 點相關規定，除公務禮儀、民俗節慶 等情形外，經濟部所屬員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應 酬；「與其職務有利害關係」為同規範第 2 點所指個人、法人或團體與本 機關間有業務往來、指揮監督或因本機關業務之決定，將遭受有利或不 利之影響等情形。
2. 另同規範第 8 點亦規定，經濟部所屬員工不得與其職務有利害關係之相 關人員為不當接觸。依據「公務員廉政倫理規範」所稱「不當接觸」係 依社會通念認為其互動行為有損民眾對於公務員應廉潔自持之信賴，公 務員個別行為是否已構成「不當接觸」依個案認定。
3. 所謂「不當接觸」係指公務員與職務有利害關係之相關人員私下接觸。 如餐會、聯誼、打高爾夫球、出遊、出國等等互動行為，特別是公務員 與廠商之間未維持雙方應有之距離與分際，造成外界質疑與瓜田李下之 聯想。示例： （1） 教育局人員與補教業者。 （2） 機關採購承辦人員與廠商業者。 （3） 法官與訴訟當事人或司法黃牛。 （4） 公立醫院主治醫師與藥商、醫療器材廠商。 （5） 警察與黑道。 （6） 各類監理稽核機關如金融管理、通訊傳播、衛生食品、道路監 理、建管、消防等之公務員與監理對象如金融業者、會計師、 電信業者、食品廠商、建商等。 （7） 關務、稅務人員與報關行。
三、 廉政小叮嚀
該員負責之業務，與該公司有職務上利害關係，在準備開工檢查與實施勞 動檢查期間，與該公司人員外出餐敘，雖指稱餐敘由其在該公司任職的朋 友邀約，公司其他人員一同參與，仍有所不宜；且前述規範除例外情形， 禁止經濟部所屬員工參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬，與餐敘是否利用非上班時間或各自分攤費用無涉。