一、為預防、發掘貪瀆不法及處理檢舉事項，特訂定本要點。

二、各機關政風機構，對本機關員工有關貪瀆不法資料之建立，依本要點辦理。

三、本要點所應建立之資料如左：
（一）有貪瀆傾向者
1.收支顯不相當，並有借貸任意揮霍情事者。
2.濫用票據，招會、標會頻仍，而有拖欠會款或倒會情事者。
3.因職務關係與廠商交往密切，關係複雜者。
4.假借職權、身分，為他人關說，接受餽贈者。
5.違法經營商業者。
6.品德不良，經常遭受民眾檢舉而有事證者。
7.其他不良素行而有貪瀆傾向者。
（二）有貪瀆跡象者
1.生活暑侈、腐化，經濟來源可疑者。
2.執行職務藉機刁難，有需索意圖，經查證可疑者。
3.承辦與民眾或員工權益有關業務，不依法令規定處理者。
4.假藉職務上之機會，經常接受邀宴或餽贈，並與機關內外有關人員私下金錢往來頻繁者。
5.主管或承辦採購、營繕工程、財務管理、人事、會（主）計、出納等業務人員，不依有關法令辦理者。
6.其他不良素行而有貪瀆跡象者。
（三）貪瀆事證明確者

四、各機關政風機構對於公務人員有前點各款情事之一者，應依相關法令規定處理。

五、政風機構建立有關公務人員貪瀆不法資料時，應陳報機關首長或其指定代理人核閱後辦理。

六、上級機關首長對所屬機關首長、副首長之貪瀆不法資料，負責考核。

七、貪瀆不法資料由各機關政風機構保管，公務人員異動時，移送法務部政風司密存，均於該公務人員退休時銷燬之。

八、要點如有未盡事宜，得隨時修訂之。